Die Cannabisindustrie kann Farbgemeinschaften dienen, anstatt sie zu unterdrücken.
Ist CBD legal? Von Hanf stammende CBD-Produkte (mit weniger als 0,3 Prozent THC) sind auf Bundesebene legal, aber nach einigen staatlichen Gesetzen immer noch illegal. Von Cannabis abgeleitete CBD-Produkte sind auf Bundesebene illegal, aber nach einigen staatlichen Gesetzen legal. Überprüfen Sie die Gesetze Ihres Staates und die von jedem Ort, an dem Sie reisen. Beachten Sie, dass nicht verschreibungspflichtige CBD-Produkte nicht von der FDA zugelassen sind und möglicherweise ungenau gekennzeichnet sind.
Immer wenn ich in meinem Leben mit Ungerechtigkeiten konfrontiert wurde, habe ich mich auf meine farbigen Mitfrauen gestützt, um zu heilen, meine Kraft zu stärken und Inspiration zu finden.
Diese Community konnte mich immer wieder hochheben, wenn ich niedergeschlagen wurde. Diese farbigen Frauen schaffen nicht nur eine Umgebung, in der ich gehört und verstanden werden kann, ihre kollektive Belastbarkeit hilft mir auch, meine eigene zu finden.
Kein Wunder, dass ich kürzlich entdeckt habe, dass eine Welle von Frauen mit Hautfarbe als führend in der Cannabisindustrie aufgetaucht ist und die Macht von einer Substanz zurückgewonnen hat, die zur Masseneinkerkerung ihrer Gemeinschaften beigetragen hat.
Dies ist ein starker Trend.
Laut der National Conference of State Legislatures haben 33 US-Bundesstaaten Cannabis für medizinische Zwecke legalisiert, und 14 Bundesstaaten (plus Washington, D.C.) haben Cannabis für den Freizeitgebrauch für Menschen über 21 Jahre legalisiert.
Innerhalb dieser Staaten haben sich weiße Unternehmer zu einer unbestreitbaren Kraft entwickelt. Im Jahr 2017 ergab eine Umfrage der Marihuana Business Daily, dass 81 Prozent der Menschen, die Cannabisfirmen gründen, sich als Weiße identifizieren.
Mehrere farbige Frauen stören dieses Muster, führen die Diversifizierung der Branche an und befähigen Farbgemeinschaften mit neuen Möglichkeiten und Perspektiven für die Zukunft.
Eine Geschichte des Rassismus in Cannabis
In der Vergangenheit hat die Polizei schwarze und braune Gemeinden für ihren Cannabiskonsum mit viel höheren Raten als ihre weißen Kollegen ins Visier genommen.
Laut ACLU haben Schwarz-Weiß-Cannabiskonsumenten zwischen 18 und 25 Jahren von 2001 bis 2010 ungefähr gleich häufig Cannabis konsumiert. Innerhalb dieses Zeitraums war die Wahrscheinlichkeit, dass schwarze Konsumenten in den USA wegen Cannabis-Anklage festgenommen wurden, durchschnittlich 3,73-mal höher.
Die größten Rassenunterschiede bestehen in Iowa, Minnesota, Illinois, und Washington, DC, wo die Rate der Verhaftung schwarzer Benutzer zwischen dem 7,5- und 8,5-fachen der Rate weißer Benutzer liegt.
Diese rassistischen Strafverfolgungspraktiken haben für viele farbige Menschen zu dauerhaften Strafregistern geführt. Diese Aufzeichnungen sind potenziellen Vermietern und Arbeitgebern zugänglich und verändern für immer den Lebensverlauf der Menschen.
Ganz zu schweigen vom Verlust von Jahrzehnten des Lebens von Menschen, die wegen geringfügiger Cannabis-Anklage zu lebenslanger Haft verurteilt wurden.
Die Ironie ist, dass während schwarze und braune Menschen für den „kriminellen“ Cannabiskonsum bestimmt sind, die meist weiße legale Cannabisindustrie boomt.
Ein Hauptzweck der Legalisierungsbewegung ist es, diese langjährigen Ungleichheiten zu korrigieren und es farbigen Menschen zu ermöglichen, sich als echte Führer in der Cannabisindustrie zu profilieren.
Frauen machen Wellen
Diese Liste mutiger Frauen in Cannabis glänzt in den Bereichen Unternehmertum, Bildung, Werbevertretung, Wellness und persönliche Karriereentwicklung.
Sie sind lebendige Beispiele dafür, wie wir alle Kraft finden können, indem wir genau in die Kräfte schauen, die uns entmachten wollen.
Khadijah Adams
Adams ist der ehemalige Chief Operating Officer von C. E. Hutton, einer auf Minderheiten ausgerichteten Entwicklungsfirma für Cannabis.
Als farbige Frau ist sie es gewohnt, von von Männern dominierten Unternehmen im Weltraum nicht ernst genommen zu werden. Aus diesem Grund hat sie es sich (im wahrsten Sinne des Wortes) zur Aufgabe gemacht, die Probleme aufzudecken, mit denen Farbgemeinschaften häufig konfrontiert sind, und sich für Cannabis-Unternehmen in Schwarzbesitz einzusetzen.
„Obwohl die Branche seit 2014 ein massives Wachstum verzeichnet hat, haben die meisten Unternehmen noch keinen Plan für Vielfalt, Eigenkapital oder Inklusion umgesetzt. Einige, die einen Plan umgesetzt haben, schaffen es immer noch, Afroamerikaner von der Gleichung auszuschließen, und wenn es um Gerechtigkeit geht, geraten sie ins Wanken “, sagt Adams.
Im Rahmen ihrer Bemühungen, dies zu ändern, hat Adams kürzlich The Minority Report mitverfasst, eine jährliche Marketinganalyse zu Unternehmen in Minderheitenbesitz in der Cannabis- und Hanfindustrie, um „die Pioniere anzuerkennen, die sie leiten“.
Sie war Mitbegründerin der GreenStreet Academy, einer Online-Bildungsplattform, die die Grundlagen für Investitionen in die Cannabisindustrie vermittelt.
Im April 2020 beschloss Adams, mit der Gründung von Girl Get That Money, einer Unternehmenscoaching- und Beratungsbewegung, die Frauen in der Wirtschaft ausbildet, befähigt und inspiriert, etwas zurückzugeben.
Mary Pryor
Pryor erfuhr zuerst von den medizinischen Eigenschaften von Cannabis nach einer Reihe von Krankenhausbesuchen mit hohem Risiko, die letztendlich zur Diagnose eines Morbus Crohn führten.
Unmittelbar danach bemühte sich Pryor, ihre Lebensqualität aufrechtzuerhalten. Nachdem zwei Freunde ihr Cannabis-Studium geschickt hatten, begann sie, ihre eigenen Forschungen durchzuführen.
2015 flog sie nach Denver, Colorado, um Stämme zu erwerben, die Symptome ihres Zustands lindern könnten. Mit Hilfe von Cannabis konnte sich Pryor erholen und ein aktives, gesundes Leben führen.
"Ohne Cannabis wäre ich nicht dort, wo ich bin", sagt sie.
Dies hat Pryor zum Teil dazu inspiriert, nach Kalifornien zu ziehen, und Cannaclusive mitbegründet, eine Agentur, die die Integration in die Cannabisindustrie durch Marketing, Visuals, Beratung, Anwaltschaft, Bildung und Wellnessberatung fördert.
Das Stock-Foto-Projekt von Cannaclusive versucht, Bilder von Menschen mit farbigem Cannabis zu normalisieren.
„Wir hatten es satt, zu Veranstaltungen zu gehen und gefragt zu werden, warum wir dort waren und wie wir davon erfahren haben. Es ist fast so, als wäre die Branche ein weißes Paradies für Männer geworden, ohne Rücksicht auf die Menschen, die dadurch beschädigt wurden, und voller Mikroaggressionen “, sagt Pryor.
Im Rahmen eines gemeinsamen Vorhabens mit Cannaclusive und der Cannabis-Marketingberatung ALMOSTCONSULTING leitete Pryor auch die Entwicklung von InclusiveBase. Diese Online-Datenbank ist eine Ressource für bewusste Verbraucher, die Cannabisunternehmen in Minderheitenbesitz unterstützen möchten.
Durch die Erstellung dieser wachsenden Liste von über 550 Unternehmen im Zusammenhang mit Cannabis, die von unterrepräsentierten Gemeinschaften geführt werden, bietet Pryor den Verbrauchern konkrete Möglichkeiten, einen Beitrag zur Rassengerechtigkeit in der Cannabisindustrie zu leisten.
Außerhalb des Geschäfts hat Pryor auch ihre Anwaltschaftsarbeit für Cannabis nach Washington, DC, gebracht, um die öffentliche Politik zu reformieren. Sie war an der Kampagne für die Equity First Initiative beteiligt, die "die politische Macht der Cannabis-Organisatoren nutzt, die an der Schnittstelle von Cannabisindustrie, Rassengerechtigkeit und reparativer Gerechtigkeit arbeiten".
Sie ist außerdem Chief Marketing Officer von TONIC, dem einzigen vertikal integrierten Hanfunternehmen im Nordosten der USA, das sich im Besitz von Frauen befindet.
Gibt es etwas, was sie nicht tut?
Megon Dee
Dee ist Cannabiskoch, Pädagoge und Berater sowie CEO und Mitbegründer von Oracle Infused, einer aus Hanf gewonnenen CBD-Marke für Wellness und Körperpflege.
Vor dem Eintritt in die legale Cannabisindustrie verwendete und verkaufte Dee Cannabis in Baltimore, Maryland, wo nur die regulierte medizinische Verwendung legalisiert worden war.
Infolgedessen wurde sie wegen sieben Verbrechen im Zusammenhang mit Cannabis angeklagt.
Nachdem Dee diese Anschuldigungen aus ihren Unterlagen gestrichen hatte, zog sie nach Portland, Oregon, wo die Freizeit- und medizinische Nutzung legalisiert wurde.
Die Arbeit mit Cannabis-Lebensmitteln war Dees erste Einführung in das Verständnis der medizinischen Eigenschaften von Cannabis und Hanf.
Durch ihre Arbeit in einer Cannabisküche lernte Dee etwas über Dosierung und Cannabinoide und wurde von einem anderen Cannabiskoch betreut. Außerhalb der Küche begann sie in ihrer Freizeit zu forschen und sich über die Pflanze zu informieren.
Als Beraterin hat sie mit Kunden zusammengearbeitet, um alternative Heilmittel für eine Vielzahl von Erkrankungen zu entwickeln, darunter Depressionen, Angstzustände, PTBS, chronische Schmerzen und Krebs im Stadium 4.
Für Dee sind Cannabis und Hanf reglementierte Werkzeuge zur Verbesserung des Wohlbefindens, aber sie hat einen großen Mangel an Aufklärung über die heilenden Eigenschaften der Pflanze festgestellt.
„Ich habe eine Mauer getroffen, um den Menschen zu helfen, das Produkt zu verstehen und das Stigma zu überwinden“, sagt sie.
Um die Wissenslücke zu schließen, entwickelte Dee die Cannacademy, eine Reihe kostenloser Online-Kurse zum Cannabisraum und den medizinischen Eigenschaften der Pflanze.
„Bei der Erstellung dieses pädagogischen Nebenprodukts ging es hauptsächlich darum, die Pflanze zu normalisieren und ihr den Respekt zu geben, den sie verdient“, sagt Dee.
Dee ist ein offener Verfechter der vollständigen Legalisierung von Cannabis in den Vereinigten Staaten und Verfechter der Beseitigung von Verurteilungen, Verbrechen und Vergehen im Zusammenhang mit Cannabis.
„Ich könnte leicht einer der Leute sein, die gerade noch im Gefängnis sitzen. Ich bin nur dankbar, dass ich die andere Seite der Legalisierung sehen kann. Ich kann es nur vorwärts zahlen und anderen helfen “, sagt Dee.
Dee sieht sich als lebendiger Beweis für die Möglichkeiten der restaurativen Gerechtigkeit.
Sirita Wright
Wright ist ein preisgekrönter Cannabis-Anwalt sowie Mitbegründer und Chief Marketing Officer von EstroHaze, einem Medienunternehmen, das Frauen in Farbe einen Raum bietet, um sich über die zahlreichen Lifestyle- und Karrieremöglichkeiten in der Cannabisindustrie zu informieren.
Ihr Wunsch, andere über diesen Raum aufzuklären, ergab sich aus Beobachtungen, dass „es einen echten Mangel an Inklusion gab und gibt, wenn es darum geht, schwarze Frauen und andere Minderheitenfrauen hervorzuheben, die vor und hinter den Kulissen von Cannabis arbeiten“.
Während seiner Arbeit bei Black Enterprise lernte Wright Safon Floyd und Kali Wilder kennen. Sie war sofort von ihrer Nachdenklichkeit, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft für den Aufbau einer Gemeinschaft in Cannabis inspiriert.
Nachdem sie Canopy, die besten Cannabisbeschleuniger des Landes, besucht hatten, beschlossen sie, EstroHaze mit zu gründen.
Wright glaubt auch, dass die legale Cannabisindustrie den Farbigen viele unglaubliche Möglichkeiten bietet, Generationenreichtum aufzubauen.
„Ich denke, die Legalisierung von Cannabis wird dazu beitragen, die Herzen und Gedanken derer zu beruhigen, die immer noch nur begrenzt über die Pflanze und die vielen Vorteile nachdenken, die sie bietet. Damit können sie diese Gelegenheit nutzen, um alles über die Branche zu erfahren und zu verstehen, wie man in Cannabis-Aktien und -Unternehmen investiert. Mit Zeit und Mühe könnte dies für viele Familien ein sehr lukrativer Ort sein, an dem sie teilnehmen können “, sagt sie.
Symone Gates
Gates ist ein Corporate Wellness Trainer und Gründer der Bädé Collection, einer biologischen, CBD-infundierten Wellness-Hautpflegemarke zur Reduzierung von Entzündungen.
Gates war inspiriert, die Marke zu kreieren, nachdem sie aufgrund ihres vollen Stundenplans, durchschnittlich 20 Fitnesskurse pro Woche zu unterrichten, extreme Schmerzen hatte.
"Ich habe es definitiv bis zu dem Punkt übertrieben, an dem ich über 6 Monate lang ernsthafte Schienbeinschienen hatte, und selbst monatliche [Physiotherapie-] Besuche haben nicht geholfen", sagt Gates.
Gates fing an, eine Reihe natürlicher Schmerzmittel auszuprobieren, aber nichts schien zu wirken.
„Während dieser Zeit nahm ich mir eine Woche frei, besuchte meine Eltern und überprüfte einige Apotheken. Das einzige, mit dem ich legal [nach New York City] zurückkehren konnte, war CBD aus Hanf “, sagt Gates.
„Nachdem ich in meiner Küche mit hausgemachten Mitteln herumgespielt hatte, die letztendlich dazu beigetragen hatten, meine Schmerzen und die Schmerzen meiner Fitnesskollegen zu lindern, beschloss ich, den Sprung zu wagen [und mein eigenes Unternehmen zu gründen]“, sagt sie.
Gates entwarf die Bädé-Kollektion für körperlich aktive Verbraucher, die wie sie ihre Schmerzen mit Produkten lindern möchten, die hochwertige, unverarbeitete Inhaltsstoffe enthalten.
"Wir können nicht führend in der Schmerzlinderung sein, wenn wir nicht sowohl reaktive als auch präventive Maßnahmen verstehen, was als Personal Trainer erforderlich ist", sagt Gates. "Ich bin stolz darauf, dass die physische Unterstützung von Menschen zu dieser neuen Leidenschaft geführt hat, Menschen ganzheitlich zu helfen."
Eine grüne Zukunft
Diese Frauen haben durch ihre bahnbrechende Arbeit die Möglichkeit geschaffen, sich neu zu erfinden und sich für Farbgemeinschaften einzusetzen.
Sie haben den Verbrauchern auch die Möglichkeit geboten, Unternehmen, die sich im Besitz von Minderheiten befinden und von diesen geführt werden, problemlos zu unterstützen.
Vom Marketing bis zur Bildung kultivieren sie Veränderungen im Cannabis. Diese Frauen ebnen sich und ihren Gemeinschaften den Weg für eine andere Zukunft und sind Vorbilder für junge Frauen in Farbe.
Vor allem öffnen sie der Öffentlichkeit die Augen dafür, wie die Cannabisindustrie Farbgemeinschaften dienen kann, anstatt sie zu unterdrücken.
Juliana Clark ist eine freiberufliche Journalistin und aufstrebende Audioproduzentin mit Sitz in Los Angeles. Sie berichtet gerne über Gemeinschaften der Farbe und Gleichheit am Arbeitsplatz.
