Comedian wird ernsthaft über (mangelnde) Vielfalt in der Diabetes-Community

Vielfalt und Inklusivität sind Themen, die immer im Vordergrund stehen sollten, egal worüber wir sprechen, und innerhalb unserer eigenen Diabetes-Community ist dies wohl ein Thema bekommt nicht genug ernsthafte Aufmerksamkeit - sei es online oder bei persönlichen Meetups und Konferenzen. Ein Mitglied unserer Community, das viel zu sagen hat, ist Chelcie Rice vom Typ 1 in Atlanta, GA, der für seine professionelle Arbeit als Comedian bekannt ist. Chelcie ist einer von mehreren D-Befürwortern, die anwesend warenHealtheVoices-Konferenz, auf der dieses Thema der Inklusivität und Vielfalt viel diskutiert wurde.

Wir freuen uns, ihm heute das Mikrofon zu geben, um seine POV mit „Mine Readern…

Talking Race and Diabetes von Chelcie Rice

Niemand spricht gerne über Rasse. Ich bin mir nicht sicher, warum das so ist. Ich weiß so viel, wie die Leute nicht gerne über Rasse sprechen, sie mögen es nicht, wenn andere Leute noch mehr darüber reden - besonders angesichts des heutigen sozialen und politischen Umfelds.

Meine Verbindung zu Diabetes kam zustande, als ich Ende der 80er Jahre im Alter von 25 Jahren als Typ 1 diagnostiziert wurde. Jahre später begann ich mit der Aufführung von Stand-up-Comedy und nahm sie in meine Interessenvertretung für Diabetes auf. Mein Prozess besteht im Grunde darin, meine Wahrheit zu nehmen und sie lustig zu machen, indem ich einen Sinn für Humor benutze, um einige ernstere Themen anzugehen. Eine besondere Wahrheit: Rasse spielte eine wichtige Rolle bei der Gründung dieses Landes, einschließlich der Art und Weise, wie Menschen in diesem Land arbeiten, leben und sogar Gesundheitsversorgung erhalten.

Es liegt also nahe, dass es große Unterschiede in der Darstellung von Farbigen in der Welt des Diabetes gibt.

Es ist bekannt, dass Diabetes Menschen mit einer viel größeren Anzahl von Menschen mit Hautfarbe betrifft als Menschen ohne Hautfarbe, insbesondere wenn es sich um Typ-2-Diabetes handelt. Aber es scheint ein Problem (IMO) zu geben, wenn es darum geht, dass farbige Menschen auf Diabetes-Konferenzen und -Konventionen vertreten sind.

Wenn ich diese Behauptung aufstelle, lautet die übliche Reaktion: "Niemand hält sie davon ab, zu kommen." Aber ist das wirklich wahr? Haben Sie in letzter Zeit online gesucht, insbesondere in den sozialen Medien? Lass mich dir helfen.

Ich bin kürzlich online gegangen und habe mich umgesehen. Ich ging zu einer großen Website der Diabetes-Konferenz und blätterte auf der Homepage nach Bildern. Alle Lautsprecher waren weiß. Alle Bilder von Menschen, die in den vergangenen Jahren anwesend waren, waren ebenfalls weiß.Aber das war nur die spezielle Konferenz einer Organisation, also ging ich zu Instagram und blätterte durch den Instagram-Feed. Und gescrollt und gescrollt mehr. Es dauerte ungefähr 5 Daumenrollen, bis ich eine farbige Person sah und es war Schauspieler Ben Vereen. Ähnliches habe ich auf anderen Websites und Seiten gefunden. Einige von ihnen hatten ein paar farbige Menschen, aber nicht viele.

Persönlich sehe ich nicht unbedingt ein Problem. Was ich sehe, ist eine Gelegenheit.

Als ich dies später in einem Twitter-Chat ansprach, waren viele Leute erstaunt über das, was ich fand und meinten, dass etwas korrigiert werden musste. Die Leute, die mich am meisten beschäftigten, waren diejenigen, die es als ein „sie“ -Problem betrachteten. Sehen Sie, wenn Sie eine Situation zu einem "ihnen" -Problem machen, bedeutet dies im Grunde, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben, sich zu fragen, wie es sich entwickeln würde Sie Gefühl.

Versuchen wir Folgendes: Wenn Sie eine Frau sind, die dies liest, wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie auf eine dieser Websites oder Konferenzen gehen und nur männliche Sprecher sehen würden? Würden Sie das Gefühl haben, dass auf dieser Konferenz etwas für Sie attraktiv ist? Würden Sie es begrüßen, wenn Ihnen jemand Ihren Diabetes „vorwirft“? Nein wahrscheinlich nicht. Sie würden wahrscheinlich nicht das Gefühl haben, dass Sie dazu passen würden - oder schlimmer noch, Sie könnten das Gefühl haben, dass nichts, was bei dieser Veranstaltung angeboten wird, Ihnen helfen würde. Sie fühlen sich vielleicht nicht einmal willkommen, daran teilzunehmen.

Jetzt versetzen Sie sich in die Lage eines anderen. Das nenne ich gerne den ersten Schritt.

Empathie ist ein starkes Werkzeug. Ob gut oder schlecht, es wird Sie davon abhalten, Ihren Fuß in den Mund zu nehmen. Jetzt sage ich nicht, dass farbige Menschen nicht die Verantwortung haben, sich besser über unsere Gesundheit zu informieren. Aber sich als integrativer Stamm zu präsentieren, muss mehr als ein Lippenbekenntnis sein. Wenn ich nur sage, dass Sie inklusiv sind, ohne mir etwas Greifbares zu geben, habe ich keinen Grund, Ihnen zu glauben. Das Benjamin Franklin-Zitat „Gut gemacht ist besser als gut gesagt“ spricht dafür.

Es gibt mehr Darstellungen von PWDs (Menschen mit Diabetes) als nur Sportler und Rockstars. Es gibt einige gewöhnliche Menschen, die in ihren Gemeinden große Fortschritte machen. Ich verstehe vollkommen, warum es für Kinder und Erwachsene notwendig ist, Beispiele von „Diabetes-Helden“ zu sehen, die trotz des Tragens einer Insulinpumpe oder eines CGM phänomenale Dinge tun. Aber vergessen wir nicht die farbigen Menschen, die das sehen müssen, nur weil Sie möglicherweise eine Familiengeschichte mit Diabetes haben, heißt das nicht, dass es nur etwas ist, mit dem er oder sie sich allein befassen muss.

Dies ist auf einen Mangel an angemessener Bildung in Gemeinden zurückzuführen, in denen viele farbige Personen leben - insbesondere Hispanics, Afroamerikaner und amerikanische Ureinwohner. Auf YouTube gibt es ein großartiges Video zu Adam Ruins Everything, das sich mit dem Thema Redlining befasst. Sehen Sie es sich an und Sie werden verstehen, wie viel von dem, was in diesem Land vor sich geht, und wie es in die Diabetesaufklärung eingedrungen ist.

Wir müssen es besser machen. Diese Konventionen, Organisationen und Befürworter müssen es besser machen.

Das Leben der Menschen steht auf dem Spiel und wir können kein weiteres Leben verlieren, weil es an Informationen mangelt. Es ist nicht erforderlich, neue Meet-ups oder spezielle Social-Media-Events zu erstellen. Keine Hashtag-Kampagnen oder rassenspezifischen Snapchat-Feeds. Die Lösung ist ganz einfach: Seien Sie achtsam. Das ist es. Sehen Sie sich an, wie Sie aussehen, und nehmen Sie Anpassungen vor. Selbstgefälligkeit hat dieses Problem verursacht, und es ist der erste Schritt zur Korrektur, sich dessen bewusst zu sein. Sie können die Meinung einer Person nicht direkt ändern, wenn es um rassistische Vorurteile geht (weil sie oft unbewusst ist), aber in den meisten Fällen können Sie sie aufklären und hoffen, dass sie sich von selbst ändern.

Eines möchte ich klarstellen: Zu keinem Zeitpunkt habe ich mich persönlich ausgegrenzt, misshandelt oder unerwünscht gefühlt, seit ich am DOC teilgenommen habe. Das liegt an der Art und Weise, wie ich mich selbst trage und dafür verantwortlich bleibe, wie ich auf bestimmte Situationen reagiere. Ich kann für niemanden sprechen.

Ich bin mir jedoch wirklich bewusst, dass es ein Problem gibt, das angegangen werden muss und das bald eintreten muss.

Diese Woche. Ich reise zusammen mit mehreren anderen Befürwortern unserer Diabetes-Community zur HealtheVoices 2018-Konferenz in Chicago. Was die allgemeine Teilnahme an dieser Konferenz betrifft, die über Diabetes hinausgeht, bin ich einer von vielleicht 12 Teilnehmern, die farbig sind. Ich freue mich auf jeden Fall darauf, mit diesen anderen Befürwortern in Kontakt zu treten, um Fragen zu stellen und zu sehen, ob sie sich in Bezug auf Repräsentation genauso fühlen wie ich. Ich habe das Gefühl, dass sie zustimmen werden. (Übrigens können Sie # HealtheVoices18 auf Twitter folgen.)

Nehmen Sie sich in der Zwischenzeit möglicherweise eine Minute Zeit, um die Organisationen per E-Mail zu benachrichtigen, die anscheinend nicht das gesamte Spektrum von Diabetes repräsentieren. Die Vorstellung, dass Farbe keine Rolle spielt, ist BS. Auch wenn wir biologisch alle gleich sind, sind Perspektiven und Erfahrungen wichtig und Vielfalt wichtig.

Die Änderung wird von uns kommen, und wenn Sie darauf hingewiesen werden, ärgern Sie sich nicht so schnell. Nehmen Sie einen Schlag und sehen Sie, ob es wahr ist. Wie das Sprichwort sagt: "Gut gemacht ist besser als gut gesagt."

Vielen Dank, dass Sie Ihre POV zu diesem wichtigen Thema geteilt haben, Chelcie. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil der D-Community und des DOC sind, und wir möchten gerne dazu beitragen, die Vielfalt zu steigern, so gut wir können.