Da sich Eltern mit Fernunterricht auseinandersetzen und ob es sicher ist, Kinder wieder zur Schule zu schicken, müssen wir uns an den Elefanten im Raum wenden: unerschwingliche Kinderbetreuung.
Ich singe meinem Sohn, um ihn am Morgen aufzuwecken.
"Wach auf für mich, Mylen ... Es ist Zeit zur Schule zu gehen."
Es ist die Melodie von Mary J. Bliges Hook in dem Song "Come Close" von Common. Er wartet auf das Lied, bevor er sich dazu entschließt, aus dem Bett zu steigen. Obwohl das Licht an ist, die Jalousien geöffnet sind und ich seinen Körper sanft gekitzelt habe, um ihn aus der Ruhe zu bringen, wartet er auf das Lied.
So haben wir die letzten 5 Schultage begonnen: singen, sich fertig machen und dann warten: darauf warten, dass sich die Abgabestelle an seiner Grundschule langsam um die Seite des Gebäudes schlängelt und über zwei Bremsschwellen, wo er ist von einem Lehrer abgerufen - buchstäblich abgerufen.
Am ersten Schultag öffnete der maskierte Lehrer, den ich nie getroffen hatte und den ich nicht einmal beim Namen nennen konnte, die Tür meines Sohnes, schnallte seinen Sicherheitsgurt ab und wischte ihn so schnell von mir weg, dass ich erschüttert war - sogar verängstigt.
Es gab keine Abschiedsumarmung, keinen Abschiedskuss oder Aufmunterungsgespräch, keine High Five. Er war einfach weg. Ich holte einen tiefen Atemzug, um die unmittelbare Angst in meinem Körper zu beseitigen, und einen weiteren Atemzug der Erleichterung, weil er endlich in der Schule war - etwas, das ich mir seit März gewünscht hatte.
Für berufstätige Mütter bedeutet es oft, alles zu haben, um alles zu haben
Die anhaltende COVID-19-Pandemie hat viel über unsere Gesellschaft, unser Land, unsere Systeme und darüber, wer wir als Volk sind, verraten. Was ich gesehen habe ist, dass wir immer noch eine Nation ungerechter, ungerechter und gespaltener Erwachsener sind, die versuchen, Parität für unsere Kinder zu erreichen.
Aber dieser Aufstieg auf der steilen Leiter in Richtung Gleichberechtigung - von Rasse, Geschlecht und Klasse - hat sich als weniger ein Aufstieg auf jede aufeinanderfolgende Sprosse erwiesen, sondern eher als ein Schlag durch den dichten, viskosen Schlamm von allem, was uns auseinander hält.
Als Mutter und Berufstätige finde ich das Exposé der Opfer, die berufstätige Frauen bringen mussten (und weiterhin bringen), um komplexe Familiendynamiken in dieser Krisenzeit zu bewältigen, nicht aufschlussreich. Es ist ärgerlich.
Seit Frauen während des Zweiten Weltkriegs massenhaft in die Arbeitswelt eingetreten sind, arbeiten wir nach Ablauf des Arbeitstages eine zweite Schicht zu Hause. Sarah LaChance Adams, PhD, die sich am Florida Blue Center for Ethics auf Ethik und feministische Philosophie spezialisiert hat, sagt, dass diese zweite Verschiebung zur Romantisierung der Mutter-Kind-Beziehung beiträgt.
"Die Romantisierung dieser Beziehung ist in vielerlei Hinsicht problematisch", sagte LaChance Adams. "Es ermöglicht unserer Gesellschaft, viel freie Arbeit von Frauen zu bekommen, es ermöglicht Männern, von viel Arbeit zu profitieren." Diese Arbeit ist die Erziehung von Kindern und die Betreuung des Haushalts - Aufgaben, die oft nur Frauen vorbehalten sind, selbst wenn ein Mann anwesend ist.
In einem politischen Bericht der Vereinten Nationen, der im April veröffentlicht wurde - als die Sperrung in der überwiegenden Mehrheit der Vereinigten Staaten gerade erst begonnen hatte - mit dem Titel "Die Auswirkungen von COVID-19 auf Frauen" wurde festgestellt, dass Frauen „dreimal so viele Stunden wie Männer in unbezahlter Pflege und Hausarbeit verbringen und beschränken ihren Zugang zu menschenwürdiger Arbeit. “ Dies wurde nur durch die Pandemie verschärft.
Der Bericht fand:
„Da Frauen zu Hause einen höheren Pflegebedarf haben, wird auch ihre Arbeit überproportional von Kürzungen und Entlassungen betroffen sein. Solche Auswirkungen können die ohnehin fragilen Gewinne bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen zurückdrehen und die Fähigkeit von Frauen einschränken, sich selbst und ihre Familien zu ernähren, insbesondere für Haushalte mit weiblichem Kopf. “
Jessica Grange, eine Lehrerin für Lesen und Sozialkunde in der fünften Klasse in Washington, DC, erwog, sich vollständig aus der Belegschaft zu entfernen. Sie überlegte, ob sie sich auf die Ausbildung ihres Sohnes für dieses Schuljahr konzentrieren sollte - eine Entscheidung, die sie schnell zurückgehen musste.
"Der medizinische Urlaub deckt nur 66 Prozent Ihres Gehalts ab", sagte Grange. "Wenn Sie wie ich alleinerziehend sind, werden 66 Prozent Ihres Gehalts nicht über die Runden kommen."
Jetzt hat sie es schwer, sich darauf vorzubereiten, Fünftklässlern tagsüber Lesen und Sozialkunde beizubringen, und gleichzeitig sicherzustellen, dass ihr 4-Jähriger für sein virtuelles Lernen im Vorschulalter angeschlossen ist.
Diese Dynamik ist in einem Haushalt mit nur einem Elternteil wie dem von Grange, in dem sie als einzige Arbeiterin und Eltern anwesend ist, hart. In einem Haushalt mit zwei Elternteilen, in dem beide Elternteile von zu Hause aus arbeiten und nur Frauen die Hausarbeit erledigen, wird diese Herausforderung noch größer, was die Verletzung zusätzlich beleidigt.
Mehr Stress zu Hause gefährdet Frauen stärker
Der berufliche und wirtschaftliche Verlust, mit dem Frauen derzeit konfrontiert sind oder mit dem sie zu kämpfen haben, ist nur ein Faktor für Instabilität, Unsicherheit und Ungleichheit, der durch die Pandemie aufgedeckt wird. Die Frage der Sicherheit für Frauen und Kinder ist noch schlimmer und bösartiger.
Laut LaChance Adams macht sich die zusätzliche Schicht stressbeschäftigter Eltern im Moment Sorgen, da dies zu unkontrollierter Gewalt gegen Frauen und Kinder führen könnte.
"Wenn Frauen wirtschaftlich abhängig sind, sind sie extrem gefährdet. Sie haben keine Möglichkeit, missbräuchlichen Situationen zu entkommen. Wenn Frauen gefangen sind, unter Druck stehen und keine Ressourcen haben, um auf ihre Kinder aufzupassen, wird diese Frustration manchmal auf die Kinder selbst übertragen. Und wenn wir nicht jeden Tag Kinder haben, die zur Schule gehen und Aktivitäten unternehmen, dann haben wir niemanden, der sie überprüft und prüft, ob es ihnen gut geht. Das macht mir Angst. “
Wir haben das Problem der Kinderbetreuung bereits gelöst und können es erneut tun
LaChance Adams schlägt die Unterstützung der Bundesregierung für die Kinderbetreuung vor: eine Lösung, die den USA nicht fremd ist.
„Während des Zweiten Weltkriegs stellte die Regierung Frauen Kinderbetreuung zur Verfügung, damit sie zur Arbeit gehen und die Kriegsanstrengungen unterstützen konnten. Ich denke nicht, dass wir einen Krieg führen müssen, damit diese Art von sozialer Unterstützung existiert. "
Eine solche soziale Unterstützung gibt es in einigen anderen Industrienationen wie Schweden. Es ist auch in den USA über eine Steuerabschreibung für Unternehmen erhältlich, die die Kinderbetreuung gemäß Formular 8882, dem Kredit für von Arbeitgebern bereitgestellte Kinderbetreuung, subventionieren.
Als ich mit meinem Sohn schwanger war, waren mindestens fünf andere Frauen an meinem Arbeitsplatz, die alle gleichzeitig schwanger waren. Wir alle planten, den 12-wöchigen Mutterschaftsurlaub (6 Wochen bezahlt, 6 Wochen unbezahlt) in Anspruch zu nehmen, bevor wir zur Arbeit zurückkehrten. Als wir jedoch wieder zur Arbeit zurückkehrten, mussten wir alle eine angemessene Kinderbetreuung finden.
Es ist schwierig, die richtige Kindertagesstätte für Ihr Kind zu finden. Sie sind nicht alle gleich. Für 1.200 USD pro Monat versprach eine Tagesbetreuung, meinem Sohn Baby Gebärdensprache und Yoga beizubringen, und bot viele andere Annehmlichkeiten, die ein 3 Monate alter wahrscheinlich nicht benötigen würde. Aber schauen Sie sich diesen Preis an: 1.200 Dollar im Monat sind für einige eine Hypothek.
Vor der Pandemie war es schwierig genug, eine bezahlbare Kinderbetreuung für ein Kind zu finden, das nicht im öffentlichen Schulalter ist.
Vor der Pandemie war es schwierig genug, eine bezahlbare Kinderbetreuung für ein Kind zu finden, das nicht im öffentlichen Schulalter war.
Die Interessenvertretung Child Care Aware stellte in ihrem Bericht von 2019 über die USA und den hohen Preis für Kinderbetreuung fest, dass Familien in den USA im Durchschnitt zwischen 9.100 und 9.600 USD pro Jahr für die Kinderbetreuung von Kindern unter 5 Jahren ausgeben. Dieser nationale Durchschnitt erzählt jedoch nur einen Teil der Geschichte, da die Preise für die Kinderbetreuung je nach Staat variieren.
Als mein Mann und ich nach Kindertagesstätten für unseren Sohn suchten, bemerkte ich oft im Scherz, dass wir Stipendienprogramme für Säuglinge brauchten, um in die Kindertagesstätte zu gehen, wie wir es für junge Erwachsene haben, die aufs College gehen.
Aber das bringt mich zum Kern des Problems. Wenn es um öffentliche Schulen geht, obwohl ihre Hauptfunktion die Bildung ist, ist ihre Nebenfunktion - zweifellos - eine erschwingliche Kinderbetreuung.
Die öffentliche Schule kann nicht unsere einzige Lösung sein
Die Pandemie hat eine Grundvoraussetzung des Lebens im modernen Amerika untergraben (und für viele beseitigt): die öffentliche Schule als Kinderbetreuung. Mit bezahlten Programmen für längere Tage öffnen die Schulen ihre Türen bereits um 6 Uhr morgens und schließen erst um 18 Uhr morgens, sodass die Eltern in verschiedenen Schichten arbeiten können.
Aber COVID-19 hat Kinder gezwungen, von zu Hause aus zu lernen, wo die Mehrheit von ihnen unter dem wachsamen Auge eines Erwachsenen stehen muss. Wenn sie noch keine Eltern waren, die zu Hause bleiben, arbeitet dieser Erwachsene vermutlich entweder von zu Hause aus, hat die Belegschaft aufgrund von Entlassungen verlassen oder hat sich entschieden, ihr Kind zu unterstützen, weil die Kosten für die Kinderbetreuung zu hoch sind.
COVID-19 hat nicht nur gezeigt, wie wichtig bezahlbare Kinderbetreuung für unsere Zivilisation ist, sondern auch, wie schwierig, zeitaufwändig und erschwerend der Unterricht wirklich ist.
Das virale Video des Kinderschauspielers Ramon Reed, der an seinem virtuellen Lernpult singt und predigt, wenn er sich hätte konzentrieren und auf die Schule achten sollen, löste viele Lacher und Ansichten aus.
Nachdem ich selbst über das Video gekichert hatte, wunderte ich mich über seine Mutter, die im Hintergrund zu hören war und ihn nörgelte, um sich an die Arbeit zu machen. Beschäftigt sie sich jeden Tag damit?? Ich dachte.
Meine eigene Erfahrung, meinem Kind das Lesen, Addieren und Subtrahieren beizubringen, während es seinem 5-jährigen Ich ständig sagte, er solle still sitzen, aufpassen und sich konzentrieren, war genug, um mich zu belasten.
Dann gab es wöchentliche Anrufe von meinem 13-jährigen Neffen, um ihm mit Aufsätzen und PowerPoint-Präsentationen für seine Hausaufgaben in der siebten Klasse zu helfen, weil seine Eltern arbeiteten und seine Großmutter (meine Mutter) versuchte, ihr Maultier zu halten, während er ihre Nerven bearbeitete .
Wie Grange sagte: "Ich denke, dass Eltern jetzt eine größere Wertschätzung für Lehrer haben."
Vorbei ist die Vorstellung, dass Lehrer gut bezahlte Babysitter sind. Ich denke, als Eltern können wir uns alle darauf einigen, dass Lehrer für die tägliche Erziehung und den Umgang mit unseren Kindern stark unterbezahlt sind.
Hier in dieser Erkenntnis dessen, was die Pandemie in unserem Leben bewirkt hat, bleiben jedoch nur sehr wenige Lösungen.
Wir alle müssen Veränderung fordern - besonders Väter
Schulen im ganzen Land auf allen Bildungsebenen öffnen sich langsam für das persönliche Lernen. Und genauso schnell, wie sie ihre Türen für Schüler öffnen, melden sie positive COVID-19-Fälle bei Lehrern und Schülern.
Einige Eltern schicken ihre Kinder notgedrungen zur Schule. Andere halten ihre Kinder aus der Not nach Hause. Und dennoch sind wir der Bewältigung der Krise der Kinderbetreuung - innerhalb oder außerhalb der Pandemie - nicht näher gekommen. LaChance Adams glaubt, dass die Lösung revolutionär klingt, aber eigentlich recht einfach ist.
"Wirklich, es ist kollektives Handeln, das einen Unterschied macht", sagte sie. „Das betrifft uns alle. Die Leute denken, dass Kinderbetreuung nur ein Frauenproblem ist. Es ist absurd! Es betrifft alle! “
Grange versteht, dass die Kinderbetreuungskrise, solange sie nur durch die Linse eines Frauenproblems gesehen wird, vom Kollektiv niemals angegangen wird.
Sie sagte: "Es ist mehr als wahrscheinlich, dass Väter Stimmen [der Veränderung] an ihren Arbeitsplätzen sein müssen, weil sie nicht auf [Frauen] hören werden. Ja, wir könnten kämpfen, kämpfen, kämpfen. Wir können uns sammeln, wir können uns beschweren, wir können klagen. Aber wenn Väter [Besitz] übernehmen und sagen würden: "Nein, wir sind alle Eltern hier und wir alle brauchen [Kinderbetreuung]", denke ich, dass sich die Dinge wahrscheinlich [ändern] würden. "
Ihr Vertrauen in dieses Ereignis ist jedoch gering. Sie schloss ihr Gefühl mit den Worten: "Aber wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass dies passieren wird?"
Frauen haben immer noch das Gefühl, zwischen Beruf und Familie wählen zu müssen
Mein Mann und ich beschlossen, unseren Sohn zur Schule zu schicken. Mein Mann stellte die Entscheidung in Frage, als COVID-19-Fälle in Florida diesen Sommer in die Höhe schossen, aber als berufstätige Mutter war ich unerbittlich. Obwohl die Schulorientierung virtuell war, war ich unnachgiebig.
Von März bis August war mein 5-Jähriger den ganzen Tag bei mir, mit Ausnahme der wenigen Wochen, in denen wir Ende Juni und Juli ein Sommercamp versuchten. Bis September musste er zur Schule gehen und was noch wichtiger war Ich brauchte ihn zur Schule gehen.
Ich wollte meine Arbeit als kreativer Unternehmer nicht opfern, eine neue Reise, die ich letztes Jahr begann, nachdem ich meine elfjährige Karriere als Rundfunknachricht verlassen hatte. Ich wollte mein Geschäft nicht pausieren lassen, um 5 Tage die Woche von 8:30 bis 15:00 Uhr mit meinem 5-Jährigen vor dem Computerbildschirm zu sitzen. (weil das die Erwartung ist) um sicherzustellen, dass er in der virtuellen Schule engagiert war.
Ich brauchte ihn, um zur Schule zu gehen, und ich werde dafür nicht als egoistisch oder beschämt bezeichnet.
"Es ist wichtig, wegzukommen und eine Pause zu machen", sagte LaChance Adams. "Insbesondere für Mütter ist es wichtig, weiterhin Individuen zu bleiben, die ihre eigenen Bedürfnisse und Gedanken haben. [Sie] sollten die Möglichkeit haben, ihre Freundschaften fortzusetzen, für sich selbst zu denken, einen ruhigen Raum für ihre Gedanken zu haben [und] ihre eigenen Interessen zu erkunden, die nichts damit zu tun haben, Mütter zu sein. “
Während wir alle weiterhin in diesem neuen Bereich der Elternschaft, Erziehung und Arbeit in einer Pandemie navigieren und gleichzeitig versuchen, die Krise der Kinderbetreuung zu lösen, die uns seit Jahren plagt, ist es offensichtlich, dass alle beteiligten Aktionäre dieses Problem als Problem betrachten müssen gesellschaftskrank und nicht nur Frauenarbeit.
Ich habe heute Morgen meinen Sohn in der Schule abgesetzt und konnte ihm die Tür öffnen. Bevor er weglief, um seine Temperatur zu messen, sagte er: „Oh, Mama. Warte “, und dann schlang er seine Arme um mich und umarmte mich zum Abschied.
In diesem Moment war ich froh. Obwohl sich die Zeiten geändert haben und das Tragen von Masken obligatorisch ist und die Erwachsenen unzählige Sorgen um die „Rona“ haben, passt sich mein Sohn an. Wir finden ein gewisses Maß an Normalität in Zeiten, die nur als abnormal bezeichnet werden können.
Nikesha Elise Williams ist eine zweifache Emmy-preisgekrönte Nachrichtenproduzentin und preisgekrönte Autorin. Sie wurde in Chicago, Illinois, geboren und wuchs dort auf. Sie besuchte die Florida State University, wo sie einen Abschluss in Kommunikation machte: Massenmedienstudien und ehrt englisches kreatives Schreiben. Nikeshas Debütroman "Four Women" wurde 2018 mit dem President's Award der Florida Authors and Publishers Association in der Kategorie "Adult Contemporary / Literary Fiction" ausgezeichnet. "Four Women" wurde auch von der National Association of Black Journalists als herausragendes literarisches Werk ausgezeichnet. Nikesha ist ein hauptberuflicher Autor und Schreibtrainer und hat freiberuflich für verschiedene Publikationen gearbeitet, darunter VOX, Very Smart Brothas und Shadow and Act. Nikesha lebt in Jacksonville, Florida, aber Sie können sie immer online unter [email protected] oder auf Facebook, Instagram und Twitter finden.
