Abhängig von Ihren Umständen stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie im Laufe eines Tages plötzlich gleichzeitig mit der Vereinbarkeit von Arbeit, Elternschaft und sogar Schulbildung konfrontiert sind.
Dies könnte der Punkt sein, an dem Sie jede Lebensentscheidung, die Sie getroffen haben, in Frage stellen, sich fragen, ob Sie wirklich für diese ganze Sache mit Erwachsenen geeignet sind, und überlegen, einfach wieder ins Bett zu kriechen. #Kenne ich schon
Seien wir ehrlich - es kann schwierig sein.
Sie versuchen, mehrere Vollzeitjobs gleichzeitig zu erledigen. Der Versuch, die Professionalität der Arbeit bei einem Videoanruf aufrechtzuerhalten, während Ihr Kleinkind aus dem Badezimmer schreit, dass Sie JETZT seinen Hintern abwischen müssen, ist nichts für schwache Nerven.
Aber denken Sie an all die erstaunlichen Dinge, die Sie als Person und Eltern bereits erreicht haben. Sie haben so viele komplizierte Situationen zum Funktionieren gebracht. Sie haben schwierige Zeiten durchgemacht. Sie kann durchkommen.
Denken Sie auch daran, welch ein Privileg es in schwierigen Zeiten ist, einen Job zu haben, von zu Hause aus arbeiten zu können und die Familie zu haben, die Sie mit all dieser Verantwortung in Einklang bringen möchten.
Manchmal hilft uns eine kleine Perspektive dabei, die Dinge gesünder zu handhaben.
Setzen Sie sich zunächst einige realistische Ziele
Wenn Sie nicht mehr kinderfrei arbeiten, sondern mit einer brandneuen Gruppe von Mitarbeitern / Nachkommen arbeiten möchten, müssen Sie Ihre Erwartungen an das, was Sie an einem Tag erledigen können, anpassen (und Ihr Chef auch!). .
Erstellen Sie eine Liste der wichtigsten Dinge, die Sie für den Tag unbedingt erledigen müssen, gefolgt von den Dingen, die Sie erledigen möchten, und den Dingen, an denen Sie arbeiten möchten, wenn Sie Zeit haben.
Schätzen Sie, wie lange Sie brauchen würden, um die ersten beiden Abschnitte ohne Unterbrechung abzuschließen. Dann gib auf und zünde deine Liste an. Scherz. Meist.
Schätzen Sie, dass alles länger dauert als gewöhnlich. Wie lange es noch dauern kann, hängt vom Tag, von den Kindern oder von einer Reihe von Faktoren ab.
Also, anstatt damit zu rechnen alle Wenn Sie fertig sind, nehmen Sie die Zufriedenheit mit jedem Element, das Sie beherrschen, und beginnen Sie Ihre Liste für den nächsten Tag mit einem besseren Gefühl dafür, was Sie verwalten können. Lernen Sie aus Erfahrung - jeder Tag kann Ihnen etwas beibringen.
Seien Sie in Ordnung, wenn Sie Ihre Routine ändern - aber behalten Sie die guten Teile
Die meisten von uns haben an Arbeitstagen einen Tagesablauf. Obwohl es nicht immer gleich aussieht, tendieren wir dazu, bestimmten Mustern zu folgen.
Beginnt Ihr Tag mit einer Dusche? Kaffee? Social Media Scrollen? Ein Pendler? Entscheiden Sie, welche Teile Ihrer Routine Ihrer neuen Situation zugute kommen, und bauen Sie sie in Ihre Pläne ein.
Wenn Sie normalerweise in die Ecke des Coffeeshops gehen, weil Sie sich gerne mit einem Freund treffen und aufholen möchten, kochen Sie Ihren Kaffee zu Hause und nutzen Sie einen Videoanruf für einen morgendlichen Check-in.
Wenn Sie Ihre Zugfahrt nutzen, um etwas zu lesen, verbringen Sie einige Zeit mit einem Buch oder einer Zeitung, bevor Sie loslegen.
Es ist auf jeden Fall ratsam, sich die Zähne zu putzen und sich jeden Arbeitstag für den Tag anzuziehen - kleiden Sie zumindest die Teile von Ihnen an, die bei Videoanrufen angezeigt werden!
Richten Sie einen Büroraum speziell für Ihre Bedürfnisse ein
Einige Leute möchten einen eigenen Schreibtisch mit zwei Monitoren und einem Drucker und einer Tasse voller Stifte zur Hand haben. Andere Leute ändern es gerne und gehen von der Theke zur Couch zu einem Schreibtisch, nur mit ihrem Laptop und Kaffee.
Finden Sie heraus, was Sie brauchen, um Ihre beste Arbeit zu leisten, und tun Sie, was Sie können, um dies zu erreichen.
Wenn Sie für Besprechungen wirklich Ruhe brauchen, aber keinen Büroraum in Ihrem Haus haben, müssen Sie möglicherweise einen kleinen Schreibtisch oder Tisch in Ihr Schlafzimmer drücken. Wenn Sie von Aktivität und Interaktion leben, können Sie sich gut im Wohnzimmer niederlassen.
Versuchen Sie, das auszunutzen, was Sie bereits haben - verwenden Sie einen Esszimmerstuhl als Schreibtischstuhl, stellen Sie eine Lampe auf und räumen Sie eine Theke ab. Stellen Sie einen Arbeitsbereich zusammen, der für Sie funktioniert.
Arbeiten Sie daran, Flexibilität in Ihren Zeitplan zu integrieren
Als meine Kinder klein waren und ich freiberuflich tätig war, war die Kinderbetreuung nicht im Budget enthalten. Wochenenden, an denen mein Mann die Pflege übernehmen konnte, Nickerchen machten und nach dem Schlafengehen meine Hauptarbeitszeit wurden.
Aber nicht jeder kann auf diese Weise seine Arbeitszeit vollständig kontrollieren. Sehen Sie sich Ihren Zeitplan an und passen Sie ihn an, wo immer Sie können.
Vielleicht wacht der Schlüssel für Sie früh auf, um ein paar Stunden ununterbrochene Arbeit zu erledigen, bevor die Kinder unter den Füßen sind. Wenn Sie eine Nachteule sind, können Sie möglicherweise einige Aufgaben erledigen, nachdem die Schlafenszeit abgelaufen ist.
Wenn Sie und Ihr Partner beide die Arbeit verwalten, prüfen Sie, ob Sie einen Zeitplan erstellen können, in dem Sie abschalten. Einer von Ihnen ist der Elternteil, der Snacks repariert und Booboos küsst, und einer von Ihnen kann sich ohne Unterbrechungen auf die Arbeit konzentrieren .
Wenn Sie nicht über jemanden verfügen, der die Last teilt, ist es jetzt möglicherweise an der Zeit, das Übliche zu ändern und Hilfe zu rufen.
Anstatt die Kinder früh aufstehen zu lassen, lassen Sie sie so lange wie möglich schlafen. Sehen Sie nach, ob Sie wöchentlich ein paar Videoanrufe mit Freunden oder Verwandten tätigen können, mit denen Sie hier und da ungefähr eine Stunde Zeit haben. Suchen Sie nach kostenlosen Online-Ressourcen wie Yoga-Kursen, Kunstkursen oder sogar Videospielen, die Kinder unterhalten können.
Manchmal tun Sie, was Sie tun müssen, um die Arbeit zu erledigen.
Machen Sie Pausen - von der Arbeit und der Elternschaft
Natürlich ist es wichtig, wenn möglich Pausen - einschließlich Mittagessen - einzuplanen. In einer Büroumgebung eignet sich die soziale Interaktion natürlich für Pausen und Gespräche. Bei Remote-Arbeiten müssen Sie ein Gespräch beginnen oder eine Pause einlegen.
Fragen Sie einen Kollegen, wie es ihm geht, machen Sie einen kurzen Spaziergang um den Block, lesen Sie mit Ihrem Kind ein paar Bücher oder veranstalten Sie eine Familientanzparty in der Küche. Schon wenige Minuten von Arbeitsaufgaben entfernt fühlen Sie sich erfrischt und bereit, Ihre nächste Herausforderung anzunehmen.
Natürlich lässt Ihre Arbeit manchmal nicht viel Flexibilität zu, oder Ihr Chef ist der Meinung, dass die Arbeit von zu Hause aus eine Verfügbarkeit von 24 Stunden bedeuten sollte.
Erwägen Sie, wann immer möglich zu sprechen. Verwenden Sie Ihren Kalender, um Pausen sowie Start- und Endzeiten für Ihren Tag zu blockieren. Sprechen Sie mit Mitarbeitern und Managern, die offen sind, welche Zeiten für Besprechungen am besten geeignet sind - und wann Sie möglicherweise für eine Weile offline sein müssen.
Für gesunde Grenzen und Ausgewogenheit eintreten.
Es ist auch wichtig, jeden Tag etwas Zeit zu finden, wenn Sie sich nicht auf Ihre Arbeit oder Ihre Kinder konzentrieren, sondern auf sich selbst.
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, der nur für Sie bestimmt ist, egal ob Sie sich in der Speisekammer verstecken, um Schokolade zu essen, 15 Minuten mit Meditation oder Yoga verbringen oder sinnlos Artikel in Ihren Online-Warenkorb legen, die Sie wahrscheinlich nie kaufen werden.
Bleiben Sie mit Ihren Mitarbeitern in Verbindung
Es gibt so viele großartige Apps, die Verbindung und Kommunikation ermöglichen. Ihr Unternehmen verwendet sie möglicherweise bereits, oder Sie müssen möglicherweise einige neue Dinge ausprobieren.
Wenn Sie sich nicht persönlich treffen können, kann der Video-Chat eine bessere, differenzierte und teambildende Konversation ermöglichen. Schnelle Kommunikation wird über eine Messaging-App einfacher abgewickelt als per E-Mail, um sofortige Antworten zu erhalten. Gemeinsame Kalender und Projektzeitpläne können alle auf derselben Seite halten.
Nutzen Sie die Tools, mit denen Sie Ihre Verbindung auch dann aufrechterhalten können, wenn Sie nicht im Büro sind. Wenden Sie sich an andere Eltern, mit denen Sie arbeiten - sie machen das auch durch.
Holen Sie sich Ihre neuen Mitarbeiter auf dieselbe Seite
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, ist es ein guter Schritt, mit allen dort zu sprechen - Ehepartnern oder Partnern, Eltern, Kindern, sogar Katzen (sie hören nicht zu, aber Sie können es versuchen) - darüber, wie Sie sich gegenseitig unterstützen können.
Wenn Sie und Ihr Partner beide arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie die Last der Haushaltsverantwortung teilen und das bekommen, was Sie für Ihre Arbeit benötigen.
Möglicherweise teilen Sie sich einen Büroraum oder überlappen sich Besprechungen. Sprechen Sie also über Ihre Zeitpläne und Ihre Ziele, damit Sie auf dieselbe Seite gelangen.
Wenn Ihre Kinder in der Schule arbeiten, nutzen Sie die Gelegenheit, um zu modellieren, wie sie erfolgreich sein können. Helfen Sie ihnen, ihren Tagesplan zu planen, einen guten Arbeitsplatz einzurichten und Ziele für den Tag oder die Woche festzulegen.
Ziel ist nicht der Lehrer des Jahres
Wenn Sie sich nicht dafür entscheiden, ein ständiger Elternteil in der Schule zu sein (oder Ihre Kinder jünger sind), wird Ihr Kind im schulpflichtigen Alter wahrscheinlich eine virtuelle Schule besuchen. Die gute Nachricht ist, dass Ihr Kind noch einen Lehrer hat - und dieser Lehrer sind Sie nicht.
Ihre Aufgabe ist es immer noch, das Lernen zu unterstützen und zu fördern, aber Sie müssen nicht die Erklärung von Brüchen oder die Vereinbarung zwischen Subjekt und Verb übernehmen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Kind Platz zum Arbeiten und die Technologie und das Zubehör hat, die es benötigt, aber Sie haben nicht das Gefühl, dass Sie jeden Moment beaufsichtigen müssen. Lassen Sie die Lehrer ihre Arbeit machen.
Erwarten Sie auf der anderen Seite nicht, dass die Lehrer Ihre Kinder 8 Stunden lang beschäftigen. Ein Großteil des Schultages wird mit Übergängen zwischen Klassen oder Aktivitäten, Mittagessen, Pause und Wahlfächern verbracht. Abhängig vom Alter und den Aufgaben Ihres Kindes dauert die Schule wahrscheinlich nur wenige Stunden pro Tag. Planen Sie entsprechend.
Pro-Tipp: Technologie ist nicht immer eine schlechte Sache. Es gibt unzählige Online-Ressourcen, mit denen Kinder beschäftigt werden - und lernen können.
Ein Film, der Ihr Kleinkind beschäftigt, während Sie neben ihm auf der Couch arbeiten, ist eine gute Sache für Sie beide. Es ist keine schlechte Elternschaft, die Vorteile der Technologie zu nutzen. Gleichen Sie es einfach mit körperlicher Aktivität, Spielen, Lesen und menschlicher Interaktion aus.
Wisse, dass dies - wie alles, was mit Eltern zu tun hat - nur eine Phase ist
Herausforderungen wie die Arbeit mit Kindern von zu Hause aus können für alle gut sein. Ihre Kinder lernen möglicherweise einige Lektionen in Unabhängigkeit und freiem Spiel und sehen eine Seite von Ihnen, die sie vorher vielleicht nicht gekannt haben.
Die Zusammenarbeit mit Partnern oder anderen Familienmitgliedern, um Wege zur Zusammenarbeit zu finden, kann Ihre Bindungen stärken und die Kommunikation verbessern.
Wenn Sie lernen, unter nicht idealen Umständen zu arbeiten, können Sie ein widerstandsfähigerer, anpassungsfähigerer und kreativerer Mitarbeiter sein.
Eltern am Arbeitsplatz: Frontarbeiter
Sara McTigue ist Redakteurin für Healthline Parenthood. Sie liebt Bücher, Disney, Musicals, "The Golden Girls" und Snacks. Sie teilt ihr Zuhause mit einem Ehemann, drei Kindern und vier Katzen, die alle dazu beitragen, dass jeder Tag ein Abenteuer ist.
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