Kennen Sie Ihre Rechte mit Psoriasis

Ich konnte das Flüstern aller im Pool hören. Alle Augen waren auf mich gerichtet. Sie starrten mich an, als wäre ich ein Außerirdischer, den sie zum ersten Mal sahen. Sie fühlten sich unwohl mit den nicht identifizierten fleckigen roten Flecken auf meiner Hautoberfläche. Ich wusste es als Psoriasis, aber sie wussten es als ekelhaft.

Ein Vertreter des Pools kam auf mich zu und fragte, was mit meiner Haut los sei. Ich fummelte an meinen Worten herum und versuchte, Psoriasis zu erklären. Sie sagte, es sei am besten für mich zu gehen und schlug vor, einen Arztbrief mitzubringen, um zu beweisen, dass mein Zustand nicht ansteckend sei. Ich verließ den Pool verlegen und beschämt.

Dies ist nicht meine persönliche Geschichte, aber es ist eine verbreitete Darstellung der Diskriminierung und des Stigmas, mit denen viele Menschen mit Psoriasis in ihrem täglichen Leben konfrontiert waren. Haben Sie jemals eine unangenehme Situation aufgrund Ihrer Krankheit erlebt? Wie bist du damit umgegangen?

Sie haben bestimmte Rechte am Arbeitsplatz und in der Öffentlichkeit in Bezug auf Ihre Psoriasis. Hier finden Sie einige hilfreiche Tipps, wie Sie reagieren können, wenn und wenn Sie aufgrund Ihres Zustands einen Pushback erleben.

Schwimmen gehen

Ich begann diesen Artikel mit einer Erzählung von jemandem, der in einem öffentlichen Schwimmbad diskriminiert wird, weil dies leider bei Menschen mit Psoriasis ziemlich häufig vorkommt.

Ich habe die Regeln verschiedener öffentlicher Schwimmbäder untersucht und keiner hat angegeben, dass Menschen mit Hauterkrankungen nicht erlaubt sind. In einigen Fällen habe ich Regeln gelesen, die besagen, dass Personen mit offenen Wunden nicht in den Pool dürfen.

Es ist üblich, dass Menschen mit Psoriasis aufgrund von Kratzern offene Wunden haben. In diesem Fall ist es wahrscheinlich am besten, wenn Sie auf chloriertes Wasser verzichten, da dies Ihre Haut negativ beeinflussen kann.

Wenn Ihnen jedoch jemand sagt, dass Sie den Pool aufgrund Ihres Gesundheitszustands verlassen sollen, ist dies eine Verletzung Ihrer Rechte.

In diesem Fall würde ich vorschlagen, ein Factsheet von einem Ort wie der National Psoriasis Foundation (NPF) auszudrucken, in dem erklärt wird, was Psoriasis ist und dass sie nicht ansteckend ist. Es besteht auch die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen auf ihrer Website zu melden. Sie erhalten dann ein Informationspaket und einen Brief an das Unternehmen, in dem Sie diskriminiert wurden. Sie können auch einen Brief von Ihrem Arzt erhalten.

Ins Spa gehen

Ein Ausflug ins Spa kann für diejenigen von uns, die mit Psoriasis leben, viele Vorteile bieten. Aber die meisten Menschen, die mit unserer Krankheit leben, meiden das Spa um jeden Preis, weil sie befürchten, abgelehnt oder diskriminiert zu werden.

Spas können den Service nur verweigern, wenn Sie offene Wunden haben. Aber wenn ein Unternehmen aufgrund Ihres Zustands versucht, Ihnen den Service zu verweigern, habe ich einige Tipps, um diese problematische Situation zu vermeiden.

Rufen Sie zuerst an und teilen Sie die Feststellung Ihres Zustands mit. Diese Methode war für mich sehr nützlich. Wenn sie unhöflich sind oder Sie am Telefon eine schlechte Stimmung verspüren, wechseln Sie zu einem anderen Geschäft.

Die meisten Spas sollten mit Hauterkrankungen vertraut sein. Nach meiner Erfahrung neigen viele Masseurinnen dazu, freie Geister zu sein, liebevoll, freundlich und akzeptierend. Ich habe Massagen erhalten, als ich zu 90 Prozent gedeckt war, und wurde mit Würde und Respekt behandelt.

Freizeit von der Arbeit

Wenn Sie für Arztbesuche oder Psoriasis-Behandlungen wie Phototherapie eine Freistellung von der Arbeit benötigen, sind Sie möglicherweise unter das Familienurlaubsgesetz fallen. Dieses Gesetz besagt, dass Personen mit schwerwiegenden chronischen Erkrankungen eine Auszeit für medizinische Bedürfnisse erhalten.

Wenn Sie Probleme haben, wegen Ihrer medizinischen Bedürfnisse bei Psoriasis frei zu werden, können Sie sich auch an das NPF-Patientennavigationszentrum wenden. Sie können Ihnen helfen, Ihre Rechte als Mitarbeiter mit einer chronischen Erkrankung zu verstehen.

Das wegnehmen

Sie müssen aufgrund Ihres Zustands keine Diskriminierung von Personen und Orten akzeptieren. Es gibt Schritte, die Sie unternehmen können, um Stigmatisierung in der Öffentlichkeit oder bei der Arbeit aufgrund Ihrer Psoriasis zu bekämpfen. Eines der besten Dinge, die Sie tun können, ist, das Bewusstsein für Psoriasis zu schärfen und den Menschen zu helfen, zu verstehen, dass es sich um einen echten Zustand handelt und nicht ansteckend ist.

Alisha Bridges hat gekämpft mit schwere Psoriasis seit über 20 Jahren und ist das Gesicht dahinter Ich in meiner eigenen Haut sein, ein Blog, der ihr Leben mit Psoriasis beleuchtet. Ihre Ziele sind es, durch Transparenz des Selbst, Patientenvertretung und Gesundheitsversorgung Empathie und Mitgefühl für diejenigen zu schaffen, die am wenigsten verstanden werden. Ihre Leidenschaften umfassen Dermatologie, Hautpflege sowie sexuelle und psychische Gesundheit. Sie finden Alisha auf Twitter und Instagram.